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成长来自什么——胸怀千万里，心思细如丝（摘抄的国内某航空公司的语录）
人才的竞争力——必须建立在处理资讯的过程中，要有“知识”与“技术”的附加值
生活的目的究竟是什么？是生活本身！除把生命维持到死以处不会再有其他任务。人因此而获得维持生命的力量。
困难时不迷失方向，得意时也不迷失方向的人通常能取得杰出的成就。
把友谊归结为利益的人，我认为是把友谊中最宝贵的东西勾销了。
友谊是心灵的结合。
女人啊女人，容貌OR知识择其一吧，两者俱得，两者俱失，都是悲剧收场。
学生不是不能批评，关键是老师如何做到在尊重学生的前提下批评，以侮辱人格的方式对待学生，当着全班同学罚站，点名批评都是不对的；温家宝说要让每一个中国人有尊严的活着。这首先要体现在学校里。如果学生没有尊严，未来哪有尊严的社会。老师尊重学生，学生尊重老师，互相尊重才是真正的尊重。
创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。
宽松的公司文化是适合百度的，而且极具有感染力，可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是高效率、增强竞争力。外部环境变化不快，纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化，每一个百度人都要有相应的自由度，他所负责工作的变化随时作出调整。凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。